笔试入围分数线分

2019-04-07 18:31栏目:社会
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  (5)公布笔试成绩。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内通过中国潮州政府网站市人力资源和社会保障局网页(公布。

  由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的要求,组织对体检合格人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育证明)、学习或工作表现等情况进行考核。

  (2)直接考核方式:对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。(1)笔试内容:考试的内容包括综合知识能力、公共基础知识以及招聘岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能和文字表达水平。各个招聘岗位根据考核成绩从高到低按1:1比例确定体检对象。本次考试不指定考试复习用书。(3)直接考核时间、地点由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门另行通知。

  由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门分别组织对报考者的资格、资历和其他材料进行初步审查,资格审查合格者将进入直接考核或笔试。具体直接考核或笔试时间和地点另行通知。

  因体检不合格或放弃体检、考察不合格出现招聘岗位缺额的,可在同一岗位报考人员中按考核成绩由高分到低分依次进行递补。

  被聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇和相应的人才福利政策。

  公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。应聘人员须在约定期限内带齐证件到各招聘单位办理聘用手续,各招聘单位须确认聘用人员档案到位方可办理聘用手续。逾期不签聘用合同者,视为自动放弃。证件材料不齐全者不予办理聘用手续。各招聘单位与受聘人员签订聘用合同(储备人才与市人才储备中心、使用单位签订三方聘用合同),确立人事关系。新聘用人员实行试用期制,试用期限按国家有关规定确定。

  (1)直接考核人数:应聘人数等于或少于招聘岗位人数3倍时,采取直接考核的形式,确定拟聘用人选。

  考生凭身份证、准考证按规定的时间到指定地点参加考试。未按时到达考场参加考试或中途擅离考场者视为放弃考试。

  由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求组织对拟聘人员进行体检,体检合格者进入考察程序。体检对象凭有效身份证件及准考证(或考核通知书)按时到达指定地点报到,对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的,按自动弃权处理。体检费用由考生自行承担。

  2、2019年潮州市人力资源和社会保障局公开招聘市直部分事业单位专业技术人员岗位表

  原标题:2019年潮州市人力资源和社会保障局公开招聘储备人才及市直部分事业单位专业技术人员公告

  应聘人数等于或少于招聘岗位人数3倍时,不组织笔试,直接由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门组织考核。应聘人数多于招聘岗位人数3倍时,先通过笔试,根据笔试成绩从高到低的顺序,按应聘人数与招聘岗位人数3:1比例,确定进入考核人选,再由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门组织考核。

  由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门根据考核、体检和考察结果,确定拟聘人选,上报市人社局(其中拟聘的储备人才先报市人才储备中心汇总后上报)审核同意后,在中国潮州政府网站市人力资源和社会保障局网页(及招聘单位主管部门网页对拟聘人选进行公示7个工作日。

  

笔试入围分数线分

  (4)笔试成绩按100分计算,笔试入围分数线分,按笔试成绩由高至低确定进入考核人选,低于入围分数线的,不能进入考核。笔试成绩不计入考核结果。考核时间、地点由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门另行通知。

  本次公开招聘各相关单位应加强领导,认真组织实施,严格按照有关规定进行,如有涉嫌违纪违规的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)追究责任。

  本次公开招聘采取直接考核和组织笔试相结合方式进行。直接考核由各储备人才使用单位或招聘单位的主管部门组织,笔试由市人社局统一组织。

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